知名基金經(jīng)理范妍去向曝光。據(jù)上證報記者了解，范妍近期已經(jīng)加盟富國基金。

去年以來，多家中小基金公司的頭牌基金經(jīng)理跳槽至頭部公司。如何留下核心人才，成為擺在中小基金公司面前的一道難題。

范妍加盟富國基金

知名基金經(jīng)理范妍的動向備受市場關注。早在今年3月初，市場就傳出她將離任的消息。4月3日，圓信永豐基金發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理兼首席投資官范妍因個人原因，于4月1日離職，并且不轉任本公司其他工作崗位。

如今，揮手告別圓信永豐基金的范妍新東家落定。據(jù)了解，范妍已加盟富國基金。

從范妍的過往履歷看，歷任興業(yè)證券研究中心助理策略分析師、安信證券研究中心高級策略分析師、工銀瑞信基金策略研究員。2014年，圓信永豐基金成立，當年范妍即加入圓信永豐基金，此后升任公司副總經(jīng)理兼首席投資官，長期業(yè)績優(yōu)異。

以范妍管理時間最長的圓信永豐優(yōu)加生活為例，自2015年10月28日范妍開始管理算起，截至今年4月3日離任，其任期回報高達188.84%。

范妍的投資風格以均衡穩(wěn)健著稱。根據(jù)上海證券基金評價研究中心的研報，從選股思路看，范妍主要從宏觀環(huán)境以及數(shù)據(jù)的角度出發(fā)，判斷經(jīng)濟供需變化和流動性情況。然后結合各行業(yè)中信息的反饋，比如行業(yè)的景氣度分析、公司的景氣度以及公司層面財務數(shù)據(jù)的信息，在整體宏觀背景下，通過這3個維度的信息交叉驗證。

落實到個股選擇上，范妍注重公司“優(yōu)秀的管理能力”和“合理的估值水平”。

從投資風格看，范妍投資風格比較均衡，價值中不失成長，根據(jù)宏觀數(shù)據(jù)做行業(yè)間的風格輪動。其投資配置較為分散，通過均衡配置以分散投資風險，投資策略兼顧基金收益和風控。

范妍最新的操作情況，可以從圓信永豐優(yōu)加生活2024年基金一季報中一窺究竟。今年一季度，該基金增加了家電、食品飲料、煤炭、地產(chǎn)、新能源等行業(yè)的配置比例，減持了部分公用事業(yè)和電網(wǎng)投資板塊內(nèi)的個股。

根據(jù)相關規(guī)定，基金經(jīng)理跳槽至另一家公募基金公司擔任基金經(jīng)理，一般需要有6個月的靜默期。

基金經(jīng)理“人往高處走”

值得注意的是，過去幾年來，不少中小基金公司的“當家”基金經(jīng)理，紛紛加盟頭部公司。

例如，2023年6月，白冰洋加入富國基金。在2022年的震蕩行情中，白冰洋管理的中銀證券價值精選收益率為13.08%，業(yè)績十分出彩，引起市場關注。

此外，從中加基金離職的馮漢杰，此后入職了廣發(fā)基金；從長城基金離職的何以廣，入職了興證全球基金；從諾安基金離職的蔡宇濱，此后加盟了招商基金；從寶盈基金離職的陳金偉和張仲維，分別加盟了鵬華基金和景順長城基金；從融通基金離職的彭煒，此后加入了中歐基金。

今年3月，證監(jiān)會發(fā)布的《關于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》指出，強化公募基金投研核心能力建設，完善投研能力評價指標體系，摒棄明星基金經(jīng)理現(xiàn)象，強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設。

從行業(yè)情況看，越來越多的頭部基金公司積極招攬外部人才，強化投研策略，投研團隊更為多元。在頭部公司的強大投研平臺上，可以更好地為基金經(jīng)理賦能。

對于中小基金公司而言，如何留住核心人才，成為一道不得不解決的難題。

業(yè)內(nèi)人士表示，對于基金公司來說，投研人才是最重要的資產(chǎn)?！邦^部基金公司除了有著更為完善的人才激勵機制以外，投研資源往往更為豐富，能夠給基金經(jīng)理提供較大支持?！鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士建議，基金公司需要建立有效合理的激勵與約束機制。同時，要營造好的企業(yè)文化，讓基金經(jīng)理有更大的發(fā)展空間，助力基金經(jīng)理成長。