上證報中國證券網(wǎng)訊 （記者 馬嘉悅）近日，星石投資聯(lián)合創(chuàng)始人楊玲公開表示，近年來，傳統(tǒng)投研模式面臨挑戰(zhàn)，而多基金經(jīng)理投資模式具有可以突破個人局限性、不依賴個人能力邊界、適應(yīng)市場不同風(fēng)格、策略容納空間大等優(yōu)勢。因此，星石投資很早便開始探索多基金經(jīng)理團隊制的投研模式。

據(jù)楊玲介紹，星石投資旗下產(chǎn)品由6名基金經(jīng)理共同管理，未來公司還將源源不斷地培養(yǎng)、引進更優(yōu)秀的投研人才。目前，星石投資已經(jīng)歷經(jīng)兩輪牛熊，證明該投研模式具備持續(xù)性、穩(wěn)定性和可靠性。

楊玲表示，多基金經(jīng)理的投研模式是一種較先進的基金管理模式，能夠使每位基金經(jīng)理將全部精力聚焦于其所擅長的領(lǐng)域，同時還可以降低整個投資組合中不同子組合之間的相關(guān)性，更好地分散風(fēng)險，提升反脆弱性，降低市場周期波動的影響，從而長期持續(xù)運行。

不過，在多基金經(jīng)理團隊制模式的實際運行中，投研效率整合、制度建設(shè)等問題的解決尤為重要。對此，楊玲坦言，首先，星石投資多基金經(jīng)理團隊制的基礎(chǔ)是統(tǒng)一的投資哲學(xué)，每位基金經(jīng)理都會從宏觀、行業(yè)、公司多層面挖掘投資機會；同時星石還會招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生自主培養(yǎng)基金經(jīng)理，大大提升投資理念的認同度，減少內(nèi)部摩擦，提升投資協(xié)同度和投研效率。

其次，制度對于多基金經(jīng)理模式也尤為重要。楊玲稱，在過去16年的發(fā)展中，星石投資逐漸構(gòu)建了完善的自主培養(yǎng)機制、科學(xué)考核機制、高效協(xié)同機制和合伙人制度。在整個制度體系保障之下，研究體系和投資體系的運作愈發(fā)系統(tǒng)化，具有很強的包容性、極高的效率、良性糾錯能力和頑強的生命力。